新ルールが適用される25卒採用には、早期に戦略を立てることが鍵となります。

最近では、業務の効率化・最適化を狙って採用活動にChatGPTを用いるケースが増えています。

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学生の志向性から導かれる『超売り手市場でも選ばれる採用設計ポイント』を
余すことなくお伝えします。
25卒学生と接点を持ちたい人事担当者は必見です。

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